3 תהליכי גיוס במקביל ופניות מגוגל וענקיות טכנולוגיה אחרות… WTF???
השבוע עמדתי מול נבחרת ה- All Star
שלי במפגש האחרון של תוכנית ה- 30K.
מסתכל על הדרך שכל אחד עבר על ההתקדמות
האישית והמקצועית ומתמלא בגאווה אדירה!
לפני שיצאנו לדרך ישבנו להציב מטרות, וכמו שאני
אוהב וגם אומר להם מראש: "אנחנו הולכים להציב מטרות
לא הגיוניות, פסיכיות, שנראות לכם מופרכות"
ובסיום הפגישה כל אחד מסתכל עלי וחושב שאני משוגע
ואין סיכוי שהדברים האלה הולכים להתממש תוך
שלושה חודשים… "אנשים לא עושים את זה גם בחיים שלמים!"
ואני תמיד מסביר: "יש שיטה, יש תבנית, היא עובדת!
ואם תעשה מה שאני אומר לך, התוצאות שנראות לך עכשיו
הזויות, יראו כמו משחק ילדים!"
אז מה היה לנו?
בנינו סמכות מקצועית מטורפת שבעזרתה גם סטודנטים
מקבלים פניות, פותחים 3-4 וגם 5 תהליכי גיוס במקביל
וגם כובשים משרות עם 3 או 4 שנות ניסיון בלי בושה.
יצרנו סיסטם התמודדות עם ראיונות שהביא אותם חדים
כתער ומוכנים לכבוש כל אתגר שהולך להגיע.
מראיינים – תעלו את הרמה בבקשה!
בנינו יכולות פרודוקטיביות מטורפות ששמות את הביצועים
של החבר'ה ברף ה- X10 משאר המועמדים למשרות
ומאנשים הצוות שהולכים לשבת איתם במשרד!
ופה אני חייב להתנצל: "סליחה, מכל מחפשי המשרות
והעובדים שיהיו סביב החבר'ה מהנבחרת, זה פשוט מצב
לא פייר, ואין פה בכלל תחרות!"
למדנו ללמוד בצורה אפקטיבית, לקרוא חומר פי 3 יותר מהר
לעבד מידע טכני ביעילות ולחסוך למעלה מ- 3 שעות ביום
פאקינג 3 שעות… אחר כך אנשים מתלוננים שאין להם זמן
לנשום!
"אתם צריכים כלים!"
אנשים למדו, עבדו במשרה מלאה, סיימו פרוייקטים, הסמכות
ארגנו חתונות, בנו בתים…ביצעו פעולות משנות חיים וכל זה בלי
למצמץ.
זה תכנות מקבילי על סטרואידים!
"יהונתן, מה עם התוצאות?"
בממוצע כל אחד פתח קצת יותר מ- 3 תהליכים במקביל
החבר'ה קיבלו פניות מגוגל, פייסבוק, מייקרוסופט וענקיות
טכנולוגיה נוספות שנסחרות בבורסות הגדולות בעולם!
השגנו שיפורי שכר וחוזים חדשים בשווי של קרוב
ל- 2 מיליון שקלים והיד עוד נטויה כי כמה תהליכים הולכים
להבשיל ונגיע כנראה לרף ה- 2.5M ואפילו למעלה מכך…
מה שאומר שבסה"כ בשנה האחרונה ובזמן הקורונה
הצלחנו לייצר למעלה מ- 3.5 מיליון ש"ח, היעד ההתחלתי
היה 10 מיליון עד סוף 2022 אבל כנראה שנגיע לשם הרבה קודם.
ואם אתה חושב לעצמך WTF???
אז כן זה פשוט מטורף!
אבל… אין קסמים!
ומההתחלה אני מסביר אנחנו באים לעבוד קשה
"לזחול על זכוכיות" ורק מי שמוכן לתת את כל כולו
יכול בכלל לחשוב על להגיש מועמדות לתוכנית הבאה!
אז אם אתה רוצה:
להפסיק להתחנן למשרות שמביישות את הזמן שהשקעת במקצוע.
להפסיק להתפשר על שכר רעב ותנאים מביישים
לבנות סמכות מקצועית שלא ניתן להתעלם ממנה
לפתח יכולות של טאלנט מבוקש עם היכולת לבחור מה שמתאים לך.
לסגל הרגלי עבודה של האנשים המצליחים בעולם שאיתם תוכל להספיק הרבה יותר בפחות.
ולהסתכל בסוף החודש על תלוש שכר שמתחיל מ- 15K
ומעלה אם אין לך ניסיון בכלל (אבל רעב אמיתי להצליח!)
תשאיר פרטים כאן:
ונבדוק התאמה למחזור הקרוב שיוצא לדרך עוד מעט!
יהונתן,
נ.ב
התנצלות לכל מגישי המועמדות בשבועיים האחרונים
בעקבות העומס עברנו למערכת חדשה, וחלק מהטפסים
התפספסו, אם מילאתם את הטופס ועדיין לא יצרנו קשר
שלחו לי הודעה אישית ואדאג שמישהו מהצוות יהיה
איתכם בקשר מידית.
#allstardevelopers #allstarchallenge #innovation
