"למצוא משרה בהייטק זה לא נס חנוכה" אם תמשיך לחשוב שמדובר בניסים ותמשיך להסיר מעצמך
אחריות כנראה שמשרה לא תהיה לך בקרוב…
גם המכבים הבינו, שכדי להצליח אתה צריך ליצור את המזל של עצמך "luck own your Create "ומה
זה אומר?
איך שנכנס יהודה לתפקיד הוא החל ללמוד את שיטות הלחימה של הצבא היווני ובמקום להתגונן
ולהתמסכן, החל ליזום מתקפות חזיתיות פנים מול פנים.
מהר מאוד יהודה הבין שככה הוא לא יכול לגבור על הצבא היווני המאומן והגדול. והיה חייב לשנות
אסטרטגיה.
הוא החל לנצל בצורה מתוחכמת את מבנה השטח, ליצור מארבים, התקפות פתע והתמחות בקרבות
לילה כל זאת על מנת לצמצם את הפער שהיה לצבאו לעומת הצבא היווני וההצלחה הראשונה שלו היתה
בקרב נגד צבאו של אפולוניוס שהותקף והושמד במארב פתע.
למה אני מספר לך את זה?
אפשר כבר להבין שאם אין לך ייחודיות בקרב 000,14 בוגרי תארים טכנולוגים אחרים ואם אין לך ניסיון
מוכח אתה צריך ליצור לעצמך יתרון תחרותי אמיתי, ולהיות מסוגל להציג ערך למעסיק על מנת לעקוף
את המסננת האכזרית של מנהלי ההייטק.
זה אומר שהכל תלוי בך ובכמות הזמן והאנרגיה שאתה מוכן להשקיע! אם לא חזרו אליך זה לא בגלל ה-
HR זה בגלל שקורות החיים שלך לא מספיק טובים
אם פיטרו אותך זה לא בגלל שהבוס שונא אותך זה בגלל שלא ביצעת את התפקיד שלך בצורה טובה
מספיק
אם נכשלת בראיון זה לא בגלל שניסו להכשיל אותך אלא בגלל שלא הכנת את עצמך ברמה הנדרשת
אתה כבר מבין לאן זה הולך…ואתה יודע שאתה חייב לפעול באסטרטגיה חדשה כדי לנצח פה, כי אם
תמשיך לעשות את מה שאתה עושה היום
כנראה שהתוצאות יהיו אותו הדבר, תבוסה אחר תבוסה בקרב על המשרה. אמנם אני לא יהודה אבל
הכנתי לך וורקשופ ייחודי בו אני אחשוף את האסטרטגיה בה נבחרת ה- Developers Star All שלי
פועלת כדי להגיע למצב בו הם נרדפים אחרי מגייסים ומנהלים בהייטק עם 4-3 תהליכים
במקביל וסוגרים משרות של 15K לפחות גם ללא ניסיון.
ומחר יש לנו וורקושופ מיוחד בשיתוף המכללה למנהל שהסטודנטים שם הולכים לקבל בוסט מטורף
להמשך הקריירה. אז אתה יכול ליפול על צלחת סופגניות מול הנטפליקס ולהמשיך להתלונן
או לשריין לעצמך מקום ולהתקרב לתלוש שמן!
כי נשארו מקומות אחרונים בלבד…
https://bit.ly/allstar_workshop
