בלי ניסיון בתעשייה, עוד קורות חיים לא יפתחו את הדלת.
בונים לך הוכחות שמדברות בשמך, מגיעים ישירות למי שמחליט,
ונכנסים לתפקיד הראשון בהייטק.
מעסיקים לא מגייסים פוטנציאל, הם מגייסים הוכחה. כשכל המועמדים נראים אותו דבר על הנייר, מי שלא מראה משהו אמיתי נשאר בערימה.
כל משרה דורשת ניסיון שעוד אין לך, וה-HR מסנן לפני שמישהו רלוונטי בכלל ראה מה אתה יודע.
פרויקט מהקורס נראה כמו של כולם. בלי משהו אמיתי לשים על השולחן, קשה להבדיל אותך משאר המועמדים.
הידע קיים, אבל בחדר הוא לא יוצא. בלאקאאוט בשאלה הטכנית, או תשובה טובה שלא נשמעת כמו הבחירה הבטוחה.
אצל ג'וניורים הסדר הפוך. Venture Accelerator סוגר את פערי הידע ובונה מיזם אמיתי, הוכחה שנכנסת לקורות החיים ולראיון. משם HR Bypass Circle מביא אותך ישירות למי שמחליט. שני המנועים כלולים, והתמהיל נקבע בשיחת ההתאמה.
משלים פערי ידע ובונה את ההוכחות, כדי שיהיה לך על מה לעמוד כשאתה כבר יושב מול מקבל ההחלטות.
עוקף את ה-HR, מביא אותך ישירות למקבלי ההחלטות, ומייצר רצף של שיחות ותהליכים במקום משרה בודדת פה ושם.
אף אחד לא מקבל את אותה תוכנית. בשיחת ההתאמה אנחנו מרכיבים לך את התמהיל המדויק לפי איפה אתה היום ומה היעד, כולל מתי ה-Bypass נכנס לרוץ במקביל.
צילומי מסך אמיתיים מהרגע שבו חוזה נחתם, מגייסת חזרה, או שכר שודרג. לחיצה תפתח את ההודעה המלאה.
אחרי חודש וחצי כבר מחוזרת, וסגרה משרה ראשונה בשכר פרימיום.
סטודנט בלי ניסיון, שסגר משרה מלאה עוד לפני שסיים את התואר.
סיים את התואר וסגר משרת חלומות, בלי ניסיון קודם בתעשייה.
בנתה יכולות בק-אנד כמעט מאפס, פתחה 9 תהליכים במקביל וסגרה את משרת החלומות.
מתואר בלי ידע פולסטאקי, לחוזה כ-Full Stack Engineer.
סטודנטית בשנה ג' שהתקבלה למשרה בהייטק בלי ניסיון.
ג'וניור לא מנצח בראיון עם עוד קורס בקורות החיים. הוא מנצח עם מערכת שבנה, שפותרת בעיה אמיתית ועולה לפרודקשן. המיזם סוגר את פערי הידע, ומדבר בשמך לפני שאתה פותח את הפה.
כלי ליוצרים של עולמות סיפור מורכבים. המערכת זוכרת דמויות, אירועים וחוקים של העולם, ומתריעה כשפרק חדש סותר משהו שכבר נכתב.
אפליקציה שהופכת התנדבות של בני נוער למשימות עם גיימיפיקציה. בינה מלאכותית בודקת שהמשימה באמת בוצעה.
מערכת שמחברת בין אנשים שרוצים לתת לבין עמותות שצריכות, ומאפשרת לתרום ולהתנדב בכמה לחיצות.
כלי שעוזר למשפחות לחסוך בהוצאות הבית היומיומיות, ובנוי בסטנדרטים של מערכת אמיתית.
פרויקט דאטה מקצה לקצה: איסוף נתונים, מודל חיזוי, והמלצות שאפשר לפעול לפיהן.
יוצאים ביחד לספרינט ממוקד של 30 יום, כדי לבנות לך תשתית שתיצור לך ביקוש שנים קדימה. לא קורס שאתה צופה בו, אלא תשתית שממשיכה לעבוד גם בחוזה הבא ובזה שאחריו.
המשפט שמסביר למה דווקא אתה, בשפה שמנהל מגייס מבין. זה הבסיס שכל השאר יושב עליו.
שיבנו אותך לפני שדיברת. כשבודקים אותך, מה שמוצאים עובד בשבילך במקום נגדך.
לא הכנה לשאלות. מבנה שיחה שמעביר אותך מנבחן למי שמנהל את החדר.
המנגנון שמביא אותך ישירות למקבל ההחלטות, במקום למסך הסינון שנבנה כדי לסנן אותך.
כי מה שנשבר בדרך זה כמעט אף פעם לא הידע. זו המסגרת. וזה בדיוק מה שקורס לא פותר.
אצל ג'וניור, ה-Venture Accelerator יוצא לדרך ראשון ורץ 60 יום. ה-HR Bypass Circle מצטרף אחריו, ומשם שני המסלולים עובדים יחד: המיזם נבנה, ובמקביל כבר פותחים דלתות.
אף אחד לא מקבל את אותה תוכנית. בשיחת ההתאמה אנחנו קובעים מתי ה-Bypass נכנס, לפי כמה פערים יש לסגור ואיפה אתה היום.
קוראים לי יהונתן אלפסי, ואני ארכיטקט קריירה ומייסד Ti-Space. עד היום יצרנו, יחד עם הצוות שלי, למעלה מ-23 מיליון שקל בשדרוגי שכר וחוזים חדשים למשתתפים, עם 96.4% הצלחה.
הרקע שלי טכנולוגי. סיימתי בהצטיינות תואר ראשון במדעי המחשב (התמחות ב-Cyber ו-Linux), ועוד שני תארים: מנהל עסקים, ותואר ביזמות מ-Baruch College ב-CUNY, ניו יורק. עבדתי כמה שנים כמפתח בתעשייה, עד שהקמתי את הסטארטאפ שלי בעולמות ה-Machine Learning וה-AI, Theia Vision, שהתקבל למאיץ של NVIDIA והוצג בכנס CES בלאס וגאס. במקביל אני גם מרצה טכנולוגי מבוקש, כולל בעולמות ה-AI, ומופיע בכנסים ובמה מקצועית.
את Ti-Space הקמתי בתחילת הקורונה, כדי לחולל שינוי בדרך שבה אנשים מגשימים את עצמם וממשים את הפוטנציאל שלהם, בקריירה ובחיים. מאז ליוויתי יחד עם הצוות אלפי אנשים, מאות מהם בליווי אישי צמוד.
ואולי, גם אתה תוכל לקצר את הדרך. אני מדבר אליך, זה שיודע שהוא שווה יותר. אני כאן כדי לתת לך את הכלים לגבות את זה.
כבר יש לך ניסיון בתעשייה?התוכנית המלאה למיד, סניור ובכירים.
לתוכנית המלאה
אם היינו עוצרים אחרי הספרינט, זה כבר היה עומד בפני עצמו. אלה נכנסים על גביו.
הנכסים המקצועיים שלך מוכנים בשבוע וחצי, לא בחודשים. הסוכנים מאומנים על שש שנות ליווי ואלפי אנשים, אז הם לא מייצרים טקסט גנרי.
תבניות, פולואפים ופתיחות שיחה שמקדמות אל החוזה, ולא רק פותחות דלת ונשארות פתוחות.
לאן אתה הולך, ולא רק מה עושים השבוע. ממשיך לעבוד גם אחרי שהחוזה נחתם.
לא חוזה אחד. כמה הצעות, ולמנף ביניהן. עם עין אנושית על כל סעיף לפני שאתה חותם. זו השעה שבה סיניור מרוויח או מפסיד הכי הרבה כסף.
בשנים האחרונות ישבנו על המספרים שלנו, והבנו שאנחנו יכולים לבנות את זה אחרת.
אחרי שש שנים ואלפי אנשים, אנחנו יודעים לאיזה אחוזי הצלחה זה מגיע. אנחנו לא מהמרים על זה.
גלי פיטורים, וכמות גדולה של אנשים טובים שנתקעים בחוץ בלי סיבה מקצועית.
מחיר גבוה מראש חוסם בדיוק את מי שהכי צריך את זה עכשיו.
40,500 ₪ זה מה ששולם בפועל על הליווי האישי, ועוד 13,500 ₪ שווי הבונוסים. יחד 54,000 ₪.
אתה משלם היום פחות ממה ששווים הבונוסים לבדם, והשאר מגיע רק אם הצלחת.
או 831 ₪ לחודש בפריסה ל-12 תשלומים, שהם 28 ₪ ליום.
בשלושת החודשים הראשונים, ורק אחרי שנכנסת לתפקיד בפועל.
דוגמה: הצבנו יעד, ונכנסת לתפקיד עם 1,000 ₪ מעליו. אז בכל אחד משלושת החודשים הראשונים אתה משלים עוד 800 ₪. מהחודש הרביעי, כל הכסף שלך.
זה אומר שאין לנו שום אינטרס להכניס מישהו שלא יגיע לתוצאה. אנחנו מרוויחים באמת רק כשאתה מרוויח.
אותו מחיר, ואותו מודל שותפות. ה-Venture Accelerator, שבונה לך את ההוכחה הראשונה, וה-HR Bypass Circle, שמביא אותך ישירות למקבלי ההחלטות, כבר כלולים.
זו ההתמדה שנגמרת. זו המוטיבציה שיורדת אחרי הסירוב השלישי. וזה הקול שמנקר בראש ומייצר לך ספקות עצמיים בדיוק ברגע שאתה צריך להיות הכי חד.
ובדיוק בשביל זה בנינו את הקומיוניטי. אנחנו לא עוזבים אותך ביום ה-31, והולכים איתך יד ביד עד החוזה.
מגייסת ענתה לך משהו מוזר ואתה לא בטוח מה לכתוב חזרה? שואל, ומקבל תשובה באותו ערב. לא בעוד שבוע, כשכבר עניתי לה לא נכון.
אנשים שנמצאים בדיוק בתהליך הזה, ובוגרים שכבר עברו אותו. מישהו שמסתכל לך בעיניים ואומר לך שאתה טועה, לפני שזה עולה לך בחוזה.
מה שעובד היום מול מגייסים ומערכות סינון, ולא מה שעבד לפני שנה. התחום הזה זז מהר מכדי ללמוד אותו פעם אחת ולסגור.
כל הסדנאות, הכלים והתכנים המתקדמים של Ti-Space, וגם כל מה שייבנה קדימה, כל עוד אתה בפנים.
פחות ממה שאתה מוציא על ארוחת צהריים.
ומקבל מעטפת מלאה, יד ביד עד החוזה.
מתחיל בתום הספרינט. שכבה נפרדת שלא כלולה ב-9,980 ₪, וניתנת לביטול בהודעה של 30 יום מראש.
בגלל שהמודל שלנו מבוסס הצלחה, לא כל אחד נכנס לתוכנית, והכניסה היא לאחר הגשת מועמדות בלבד. תקרא את שתי העמודות בכנות, ותדע לבד לאיזה צד אתה שייך.
במידה ואנחנו ממשיכים קדימה, הם מקוזזים מהתשלום על התוכנית. ובמידה ולא, אתה מקבל זיכוי.
ואם יש לך שאלה שחשוב לך לשאול לפני שאתה משלם ונרשם,
שגר לי הודעה בוואטסאפ · 058-496-1881
ראית את כל מה שנכנס פנימה, את המספרים, ואת מי שכבר עבר את זה. משאיר פרטים כאן, וממשיך משם לדמי הרצינות ולשאלון.
קיבלנו את הפרטים שלך. נחזור אליך לבדיקת התאמה קצרה.
